經理人要想提升為副總,競爭的對手每個都是精英,經理人要一枝獨秀,鶴立群雄,憑藉的是什麼能力？穩重成熟,不過度自我,不濫用情緒,具備大將風度,懂得與他人互動,能吸引更優秀的人員成為部屬將是絕對關鍵。但還必須洞悉以下几點:

一小人當道者:吃過小人的虧,對於身邊的小人恨得牙癢癢.但是如果沒有這些小人扯後腿,你永遠不知道什麼叫做人心險惡;如果沒有這些小人的陷害,你永遠無法認清人性的醜陋;或許這些小人不斷的冷嘲熱諷,正是讓你發奮圖強的原動力,從這個角度來看「小人」其實是讓你向上提昇的「貴人」

二搧風點火者:這種人沒膽量在人前表達意見,只敢在背後議論紛紛,活像一群躲在陰暗角落的鼠輩.對這種有膽批評卻沒膽承認小人,其實根本不用去在意.

三頤指氣使者:這種人對自己極度地沒信心,當你的職位超越他時,又沒辦法坦然面對自己,只好用高傲的態度和尖銳的言詞築起一道高高的圍牆,相對地提高自己的地位,扁低打壓對方來提昇自己的相對高度.應付這種氣燄高張的小人,你只要以靜制動,坦然面對別人的激動和心虛,他則不戰自敗.

四搬弄是非者:每個人都有那麼一點愛聽八卦的劣根性,並非只有明星才有八卦的題材可寫,辦公室裡仍然有很多人喜歡傳八卦,唯恐天下不亂.對付這鐘人最好的應變方式不要隨之起舞,清者自清,不用回應,謠言不攻自破.

五趁火打劫者:害人之心不可有,防人之心不可無.當一個人違反常理地對你好時,就要小心了!當一個人想要騙你時,他絕對不會口出狂言,惹你討厭吧?

六搞陰謀論者:遇到這種在職場把玩心機的小人時,還是遠離風暴,把心機發揮在可以勝出的地方,摸清小人的心思,洞悉與他們應對的智慧.如何讓自己不跌入這種派系分爭的旋渦,還能得到名利雙收,應該是最高的境界吧!

七美女和英雄:在美女如雲的我們公司,如何保持和女人之間的距離,避免桃色新聞的產生,導致集團公司老總的另類看法,這一點尤為重要.我們或許可以面對商場爾虞我詐用的技倆,卻無法清楚地看清人與人之間的關係,能過情關者更是寥寥無幾,而這個情關就是讓人最容易拿來惡意中傷的工具.詆毀你提升的殺手鑯!人在做,天在看,男人和女人在滿足各自的需求後,剩餘了多少真情!沒有!所以,不要相信女人,尤其是美麗的女孩!

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